test
-
28 maart 2018
Verschoningsrecht geestelijkeGeestelijken kunnen worden opgeroepen door de rechtbank om als getuigen een verklaring af te leggen. Geestelijken kunnen zich onder bepaalde omstandigheden beroepen op het[...]
-
28 maart 2018
Loonsanctie van UWV als gevolg van het (niet) handelen van de bedrijfsartsAls u een werknemer heeft die langdurig ziek is, bent u als werkgever verplicht om uw werknemer te helpen te re-integreren. Zo is de werkgever in beginsel verplicht om een plan[...]
-
21 maart 2018
Concurrentiebeding in overeenkomst van opdrachtZowel in de arbeidsovereenkomst als de overeenkomst van opdracht kan een concurrentiebeding worden opgenomen. Hierdoor kan een werkgever/opdrachtgever voorkomen dat een[...]
-
15 maart 2018
Geen verbetertraject, toch ontslagAls werkgever kunt u een disfunctionerende werknemer via de kantonrechter ontslaan. In een eerder blog meldde ik dat er een verbetertraject aan dit ontslag vooraf dient te[...]
-
12 februari 2018
Bevolkingskrimp is geen onvoorziene omstandigheidIn beginsel moeten partijen de afspraken overeengekomen in de overeenkomst nakomen. Er zijn echter mogelijkheden om de overeenkomst open te breken. Dit kan bijvoorbeeld als er[...]
-
15 januari 2018
Billijke vergoeding in lagere rechtspraakDe rechter kan een billijke vergoeding aan de werknemer toekennen. In een eerdere blog schreef ik over het arrest van de Hoge Raad d.d. 30 juni 2017. Daarin oordeelde de Hoge[...]
