Print deze pagina

Nieuws

  • 10 mei 2018

    Passende arbeid wordt bedongen arbeid

    In 2000 is een werknemer voor 40 uur per week  als koerier bij de werkgever in dienst gekomen. De werknemer raakte in 2006 betrokken bij een verkeersongeval. Hierbij heeft de[...]

  • 7 mei 2018

    Contract niet verlengd wegens zwangerschap

    Op grond van diverse internationale verdragen is het verboden om zwangere vrouwen bij hun arbeid te discrimineren. Ook verschillende Nederlandse wetten regelen het verbod op[...]

  • 12 april 2018

    Dronken bankmedewerker onterecht ontslagen

    Een werknemer van de ABN AMRO Bank had tijdens een borrel teveel gedronken, waardoor hij naar zijn vrouwelijke collega’s handtastelijk werd. Hij likte zelfs aan een oor van een[...]

  • 5 april 2018

    Op staande voet ontslagen? Toch een transitievergoeding

    Een magazijnbeheerder werd op staande voet ontslagen, omdat hij onder invloed van alcohol op zijn werk kwam. De werknemer vocht dit ontslag aan en verzocht onder andere om een[...]

  • 3 april 2018

    Gelijk loon uitzendmedewerkers

    In casu werkten verschillende vrachthalmedewerkers als uitzendkracht bij DHL en MWC. Zij kregen voor deze werkzaamheden van het uitzendbureau het minimumloon uitbetaald. De[...]

  • 27 maart 2018

    Gekraai van een haan, verhuurder doe er iets aan!

    Een verhuurder kan aansprakelijk worden gesteld voor overlast van zijn huurders aan andere huurders. Dit was ook het geval bij de verhuurder Heuvelrug Wonen. Zij werd[...]