test
-
12 juli 2017
Werkgevers let op het schriftelijkheidsvereiste!Artikel 7:653 BW stelt verschillende eisen aan het concurrentiebeding. Door een concurrentiebeding wordt een werknemer beperkt om na het einde van de overeenkomst bij een[...]
-
12 juli 2017
Inzien en corrigeren van het personeelsdossierAls werkgever is het belangrijk dat u een personeelsdossier van uw werknemer bijhoudt. Dit personeelsdossier zal onder andere bestaan uit de arbeidsovereenkomst maar ook uit[...]
-
12 juli 2017
Billijke vergoeding: Hoge Raad doet uitspraakDe werknemer waarbij is opgezegd zonder toestemming van het UWV heeft de keuze om dit ontslag te vernietigen of een billijke vergoeding van de werkgever te vorderen. In de[...]
-
12 juli 2017
Aanzeggen of opzeggen?Het is voor de werkgever belangrijk om te weten hij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd sluit. Zo is de werkgever verplicht om de[...]
-
28 juni 2017
Uitval wegens geslachtsoperatie: ziekte of cosmetische ingreep?De kantonrechter te ‘s-Hertogenbosch diende deze vraag recent te beantwoorden.CasusWerkneemster trad in 2011 als chauffeur in dienst bij werkgever. Zij was destijds[...]
