Ontslagvergoeding 30 procent lager dan vorig jaar

Uit onderzoek door een Amsterdamse kantonrechter is gebleken dat dit jaar de toegekende ontslagvergoedingen zo’n 30% lager liggen dan vorig jaar. Gemiddeld wordt nu een vergoeding van € 27.000,-- toegekend terwijl dit vorig jaar nog € 37.000,-- was. Deze daling is het gevolg van de aanpassing van de zogeheten kantonrechtersformule per 1 januari 2009.

Op basis van de kantonrechtersformule wordt de ontbindingsvergoeding vast gesteld door de vermenigvuldiging van het aantal dienstjaren, factor A, maal het bruto maandsalaris, de factor B, maal de bijzondere omstandigheden, de factor C. Vermenigvuldiging van de factoren A, B en C leidt dan tot een bedrag dat aan vergoeding moet worden betaalt. Sinds 1 januari 2009 tellen de dienstjaren tot 35 nog maar voor een halve maand terwijl dat eerst 1 maand was. Dienstjaren tussen de 35 en 45 tellen voor 1 maand en de dienstjaren tussen 45 en 55 tellen voor anderhalve maand. Dienstjaren vanaf 55 jaar tellen voor 2 maanden.

Ondanks dat het perspectief op een nieuwe baan voor veel werknemers slechter is geworden als gevolg van de kredietcrisis wordt doorgaans vast gehouden aan de kantonrechtersformule.