Maximering van ontslagvergoeding bij jaarsalarissen van € 75.000,-- of meer

Op dit moment is een wetsvoorstel aanhangig waarin wordt voorgesteld dat de ontslagvergoeding voor mensen die een inkomen hebben van € 75.000,-- of meer maximaal een jaarsalaris zal bedragen. Dit betekent niet dat de ontslagvergoeding in het algemeen nooit meer dan € 75.000,- kan bedragen. Werknemers die bijvoorbeeld € 74.500,- verdienen kunnen nog steeds een ontslagvergoeding krijgen ter grootte van meerdere jaarsalarissen.

Overigens kan de rechter ook ten aanzien van werknemers die € 75.000,- of meer verdienen een ontslagvergoeding toekennen die meer dan een jaarsalaris bedraagt. Dit kan echter alleen wanneer de maximering van de vergoeding tot 1 jaarsalaris in de gegeven omstandigheden onaanvaardbaar moet worden geacht.

Het wetsvoorstel is een gevolg van de afspraken die zijn gemaakt met de sociale partners. De maximering geldt alleen als de kantonrechter over het ontslag besluit. De maximering is niet van toepassing bij afspraken uit arbeidsovereenkomst, uit sociaal plan of collectief ontslag. Overigens is het bepaald nog niet zeker dat het voorstel ook daadwerkelijk een wet zal worden. Het voorstel is namelijk slecht ontvangen door de Raad voor de Rechtspraak.

Heeft u vragen over de maximering van de ontslagvergoeding, dan kunt u vrijblijvend contact opnemen met mevrouw mr. A.J.S. van Popering - Kalkman voor een nadere toelichting.